Historia del MBTI

Un recorrido de 2,500 años: de los temperamentos clásicos a la tipología moderna

Un Mosaico de Influencias

El MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) es hoy uno de los instrumentos de personalidad más conocidos del mundo. Su historia no es lineal, sino un mosaico de aportaciones: desde la filosofía clásica y la psicología junguiana, hasta la pedagogía aplicada, la investigación clínica y la consultoría corporativa.

Esta página traza el camino desde los temperamentos de Hipócrates hasta las teorías contemporáneas de Beebe y Berens, pasando por Jung, las Briggs-Myers y la institucionalización del test.

I. Antecedentes Históricos

Las raíces clásicas y filosóficas

Hipócrates y Galeno

460 a.C. – 216 d.C.

Aporte: Teoría de los cuatro temperamentos (sanguíneo, flemático, colérico, melancólico).

Publicación clave: De temperamentis (Galeno).

Esta clasificación dominó la medicina y psicología europeas por más de 1,500 años.

Friedrich Schiller

1759–1805

Aporte: Distinción entre impulsos sensibles y racionales en Cartas sobre la educación estética del hombre (1795).

Su visión anticipa la tensión entre polos psíquicos que Jung retomaría.

William James

1842–1910

Aporte: Diferencia entre filósofos de "mente dura" (empíricos) y "mente tierna" (idealistas).

Publicación clave: Pragmatism (1907).

Considerado el "padre de la psicología estadounidense".

Hans Eysenck

1916–1997

Aporte: Modelo de tres dimensiones (E, N, P) que ofreció un marco alternativo más estadístico.

Crítico del MBTI, pero sus teorías ayudaron a ubicar el MBTI dentro de la psicología de rasgos.

II. Carl Gustav Jung

La fundación teórica (1875–1961)

Psiquiatra suizo, fundador de la psicología analítica, discípulo y luego disidente de Freud. En Psychologische Typen (1921) definió las actitudes (introversión y extraversión) y las funciones cognitivas (Pensamiento, Sentimiento, Sensación, Intuición).

Curiosidad: Jung nunca creó un test psicométrico; sus tipologías eran un marco teórico y clínico, no una herramienta estandarizada.

Marie-Louise von Franz

1915–1998

Biografía: Analista junguiana, discípula de Jung.

Aporte: Expansión de la noción de la función inferior y del simbolismo en la psique.

Publicaciones clave: Psychological Types commentary y Projection and Re-Collection in Jungian Psychology.

Considerada la principal heredera intelectual de Jung.

III. Las Tres Olas del MBTI

Fundación, institucionalización y profundización

El desarrollo del MBTI puede entenderse como tres olas sucesivas que se construyeron unas sobre otras, cada una aportando nuevas dimensiones al instrumento.

Primera Ola: Fundación Teórica (1920s–1960s)

Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers transformaron la teoría junguiana en un instrumento práctico. La innovación clave de Isabel fue añadir la cuarta dicotomía (Juicio-Percepción), expandiendo los 8 tipos junguianos a los 16 tipos MBTI.

Carl Gustav Jung

1875–1961

Fundador de la Psicología Analítica

Contribución: Definió actitudes (intro/extraversión) y funciones cognitivas en Psychologische Typen (1921)

Nunca creó un test psicométrico; sus tipologías eran un marco teórico y clínico

Katharine Cook Briggs

1875–1968

Educadora estadounidense

Contribución: Introdujo la tipología junguiana en contextos educativos y familiares

Inspirada por su yerno Clarence Myers, comenzó a interesarse en entender las diferencias humanas

Isabel Briggs Myers

1897–1980

Creadora del MBTI

Contribución: Añadió la cuarta dicotomía (Juicio-Percepción), expandiendo los 8 tipos junguianos a 16 tipos MBTI

Durante la Segunda Guerra Mundial, buscó que el MBTI ayudara a ubicar personas en trabajos adecuados

Segunda Ola: Validación e Institucionalización (1960s–1990s)

Esta fase vio la profesionalización y difusión masiva del MBTI. La colaboración con instituciones como ETS (Educational Testing Service), la fundación del CAPT (Center for Applications of Psychological Type) y la asociación con CPP, Inc. llevaron el test a empresas, universidades y sistemas de salud en todo el mundo.

Mary H. McCaulley

1920–2003

Psicóloga clínica y profesora

Contribución: Cofundadora del Center for Applications of Psychological Type (CAPT) en 1975

Jugó un papel crucial en legitimar el MBTI en educación, investigación aplicada y psicología clínica

Peter B. Myers

1916–1998

Ingeniero, hijo de Isabel

Contribución: Custodio intelectual tras la muerte de su madre, aseguró la continuidad del test

Garantizó la colaboración con CPP, Inc. para la difusión global

CPP, Inc.

1970s–Hoy

Editorial oficial del MBTI

Contribución: Difusión global, certificación de profesionales, traducciones internacionales

Popularizó el MBTI en empresas Fortune 500 y entornos educativos

ETS (Educational Testing Service)

1957

Servicio de pruebas educativas sin fines de lucro

Evento clave: Colaboración inicial con Isabel Myers para validar psicométricamente el MBTI.

El proyecto no prosperó, pero sentó las bases para estudios posteriores.

Tercera Ola: Reinterpretación y Profundización (1990s–Hoy)

La tercera ola retoma las raíces junguianas profundas, integrando arquetipos, funciones sombra y dinámicas inconscientes. Figuras como John Beebe, David Keirsey, Linda Berens y Lenore Thomson han expandido el MBTI más allá del test, convirtiéndolo en un marco de desarrollo personal y clínico más sofisticado.

John Beebe

1933–

Psiquiatra y analista junguiano

Contribución: Modelo de las ocho funciones-arquetipo (Héroe, Padre, Niño, Anima, Opositor, Crítico, Trickster, Demonio)

Transformó la tipología en una herramienta clínica más profunda

David Keirsey

1921–2013

Psicólogo y autor

Contribución: Modelo de temperamentos Keirsey (Guardianes, Artesanos, Idealistas, Racionales) en Please Understand Me (1978)

Se apartó de Jung y Myers, creando un marco propio aunque usaba nomenclatura MBTI

Lenore Thomson

1950s–

Escritora y conferencista

Contribución: Personality Type: An Owner's Manual (1998) ofrece explicación accesible de funciones cognitivas

Integra perspectivas culturales y neurocientíficas al modelo

Linda V. Berens

1950s–

Psicóloga y consultora

Contribución: Desarrolló los Interaction Styles y reelaboración de la Temperament Theory

Sus marcos son muy usados hoy en coaching y desarrollo organizacional

Mark Hunziker

Autor y consultor en tipología

Contribución: Coautor de Depth Typology (1995), desarrollando la visión de Beebe

Su obra conecta el MBTI con la práctica terapéutica

Daryl Sharp

1936–2019

Analista junguiano canadiense

Contribución: Difusor de Jung y de Beebe, con publicaciones claras y accesibles

Llamado "el divulgador más lúcido de Jung"

IV. Síntesis Cronológica

Hitos clave en 2,500 años de historia

460-370 a.C.

Hipócrates y los Temperamentos

Teoría de los cuatro temperamentos que dominó la medicina por 1,500 años

1795

Friedrich Schiller

Distinción entre impulsos sensibles y racionales, anticipando tensiones psíquicas

1907

William James - Pragmatism

Diferencia entre filósofos de 'mente dura' y 'mente tierna'

1921

Carl Jung - Psychologische Typen

Define actitudes (intro/extraversión) y funciones cognitivas

1943

Primer Borrador del MBTI

Isabel Briggs Myers crea la primera versión del indicador

1957

Validación ETS

Educational Testing Service inicia estudios psicométricos

1962

Introduction to Type

Isabel Myers publica la obra fundacional del MBTI moderno

1975

Fundación del CAPT

Mary McCaulley cofunda el Center for Applications of Psychological Type

1978

Please Understand Me

David Keirsey populariza los temperamentos

1992

Modelo de Beebe

John Beebe expone el modelo de ocho funciones-arquetipo

1998

Personality Type Owner's Manual

Lenore Thomson integra perspectivas culturales y neurocientíficas

2000-Hoy

Globalización

MBTI usado en más de 100 países y 20 idiomas

Conclusión

El MBTI es fruto de tres olas sucesivas:

  1. Fundación teórica: Jung, Briggs, Myers.
  2. Validación institucional: McCaulley, Peter Myers, ETS, CAPT, CPP.
  3. Reinterpretación y profundización: Beebe, Keirsey, Berens, Thomson, Hunziker, von Franz.

Hoy sigue siendo objeto de críticas en la academia, pero también una de las herramientas más influyentes de autoconocimiento y desarrollo organizacional del último siglo. Su longevidad y adaptabilidad testimonian su relevancia continua en la comprensión de las diferencias humanas.